Työ ja ura – vakava eturistiriita elämän kanssa

Ihminen viettää töissä yli puolet valveillaoloajastaan. Työ on siis tärkeää. Työ on niin tärkeää että se vaikuttaa kaikilla elämämme alueilla. Työ vaikuttaa siihen miten paljon jää aikaa viettää perheen ja ystävien kanssa. Työ luo aineellista turvallisuutta. Työn kautta on myös mahdollista saada kaikki se mukavuus, josta elämässä nautimme. Työllä mahdollistetaan lasten koulutus, matkailu. Työ vaikuttaa myös siihen keitä ihmisiä tapaamme ja tunnemme.

Osa meistä ottaa työn niin vakavasti että oma identiteettikin määräytyy jo työn mukaan, olemme Insinöörejä, Lääkäreitä, Autonkuljettajia, Kirjastonhoitajia, Tuomareita, Kanttoreita, Pappeja, Toimittajia, Haudankaivajia, Metsureita, Maanviljelijöitä, Assistenttejä, Sihteerejä…. Joskus käy myös niitä että myös lähiomaiset määrittävät identiteettimme työn kautta. Tämä ilmenee hautakirjoituksissa: Rakkaamme Diplomi-Insinööri…  tai Meille kaikille niin rakas Everstiluutnantti…

Vaikka työ onkin tärkeää, niin silti melko suuri osa ihmisistä kokee työn epätyydyttävänä. Työn tarkoitus ja työn laatu ovat jotenkin hukassa.  Työn epätyydyttävyyttä lisää vielä se, että työn arvostusta ajetaan alas koko ajan,  mutta työn vaatimustasoa kasvatetaan samalla. Tästä seuraa stressiä ja turvattomuutta.
Työn epätyydyttävyyttä lisää se että ihmisillä on yleensä odotuksia ja unelmia myös työnsä suhteen. Usein nämä unelmat ja odotukset eivät toteudu. Kylmä todellisuus murskaa luovuuden, epäystävälliset työkaverit vievät työn ilon, altruismi jää egoismin jalkoihin, luovuutta ei saa toteuttaa vapaasti, maailmaa ei pystykään muuttamaan, vaikuttaminen ei onnistukaan vaan kaikesta tulee kompromissia ja asiat polkevat paikoillaan.

Työstä voi aiheutua myös eturistiriitoja: 1) miten saada työstä tarpeeksi rahaa, ilman että uhraa mielenrauhansa ja terveytensä työlle, 2) miten saa käyttää luovuuttaa ja kykyjään, ilman että vahingoittaa ympäristöä ja muita, 3) miten toimia maailmassa, ilman että muuttuu osaksi maailmaa, 4) miten elää ja tehdä töitä niin, että on ottamatta osaa jatkuvaa nopeuden ja ahneuden kasvuun.

Miten tehdä muutos? Miten saada tarkoituksellinen, tyydyttävät työ, josta seuraa hyvää maailmaan ja joka edistää henkistä kehitystä?

Tie helvettiin on yleensä kivetty hyvillä aikomuksilla.
Vain teoilla pääsee eteenpäin. Opettele rakastamaan sitä mitä teet, niin sinun tarvitsee tehdä vain se mitä rakastat.

Työtyytyväisyys ja hyvinvointi

Mitä tyytyväisempi olet työhösi, sen paremmin voit. Tämä pätee ihan kaikilla elämän alueilla, jos olet tyytyväinen omiin suoritteisiisi (mitä hyvänsä sitten teetkin) voit paremmin.

Miten tulla työtyytyväiseksi ja olla tyytyväinen työhönsä?

• auta muita tarvittaessa, mutta älä oman työsi kustannuksella. Tee ensin oma homma loppuun.
• erota toisistaan työelämä ja yksityiselämä. Älä tuo töitäsi yksityiselämään, äläkä yksityiselämääsi töihin.
• keskity omaan työhösi. Pidä ajatuksesi kasassa.
• käytä kalenteria.
• listaa ylös kaikki positiivinen mitä sinusta ja työpanoksestasi on sanottu. Nauti!
• listaa ylös myös negatiiviset asiat ja mieti miten voit parantaa työsuoritustasi niiden osalta.
• mieti miten voit parantaa omaa työtyytyväisyyttäsi ja samalla myös työkavereiden työtyytyväisyyttä.
• opettele rentoutumaan ja yritä päästä eroon yli-suorittamisesta. ”Asialliset asiat hoidetaan ja muuten ollaan kuin Ellun kanat” -mentaliteetti.
• opettele sanomaan EI!
• pidä positiivisella tavalla hauskaa töissä.
• piristä työkavereiden työpäivää kivoilla yllätyksillä. Muista että kaikki ihmiset eivät ymmärrä huumoria tai ymmärtävät sanat ”kiva yllätys” hieman eri tavalla.
• tee työsi niin hyvin kuin osaat.
• niputa samankaltaiset sähköpostit kasaan ja vastaa kaikille bulkkina.
• älä ryntää jokaisen puhelimen pirinän perään, vaan käytä viestipalveluita hyväksesi.
• älä tee väkisin ylipitkiä päiviä. Kun väsyt älä ilmoittaudu ylitöihin. Työpanoksestasi ei tule kovin hyvää ja työtyytyväisyytesi kärsii.

Mitä enemmän teet työtä, sen vähemmän saat aikaiseksi

, näin väittää amerikkalainen Bob Kustka. Hän vertaa työtä urheilusuoritukseen, jossa keskitytään ja tehdään tulosta pieniä lyhyinä jaksoina. Sitten aivot rentoutuvat, vaikka itse et rentoutuisikaan, vaan painat täyttä höyryä menemään. Siispä vaikka tekisit omasta mielestäsi ”täydellä teholla” kaikki työtuntisi et välttämättä saa täyttä työtulosta aikaiseksi.
Tästä viisastuneena lienee ihan hyvä surffailla netissä aina silloin tällöin, käydä hakemassa itselleen kuppi kahvia tai juomassa juoma-automaatilla. Unohtamatta taukojumppaa, jossa aivot lepäävät ja keho saa piristystä.

Maustetta elämääsi

Mistä saa lisäpotkua elämäänsä tarvittaessa?

• Etsi itsellesi kiva työ tai harrastus.
• Haasta itsesi ja ota haaste vastaan, vaikka et olisi 100%:sen varma lopputuloksesta.
• Hanki itsellesi tukihenkilö, joka preppaa sinua tarvittaessa ja auttaa ongelmissa. Voit hankkia myös tukiryhmän, jos tuntuu että yksi henkilö ei ole tarpeeksi..
• Kehitä hyvä puoliasi.
• Keskustele erilaisten ihmisten kanssa. Opit paljon.
• Kunnioita muita ihmisiä ja heidän mielipiteitään.
• Lopeta virheiden etsiminen. Etsivä yleensä löytää.
• Luota ystävien ja/tai perheen tukeen tarvittaessa.
• Muista asenne ja tuo oma itsesi kehään positiivisella tavalla.
• Ole luova.
• Ole rehellinen itsellesi. Tunne voimavarasi ja sisäinen voimasi.
• Ota tilaisuus vastaan, aina kun se eteesi tulee. Älä oleta että saat huomenna uuden tilaisuuden.
• Perusta oma yritys.
• Sano itsellesi että olet hyvä, aina kun olet hyvä.
• Tee aina parhaasi, mitä hyvänsä teetkin. Keskity siihen mitä kulloinkin teet.
• Uskalla! Ota riskejä! Asetu ja aseta itsesi alttiiksi elämälle.
• Verkostoidu samanhenkisten ihmisten kanssa.
• Älä heittele helmiä sioille. Jos tuntuu että hakkaat päätäsi seinään, vaihda maisemaa, asennettasi tai toimintatapaasi.

Onko elämäsi tasapainossa? Entä sinä?

Tässä taas tälläinen pikku testi, jolla voit testata miten tasapainossa elämäsi on ja miten tasapainossa itse olet.
Klikkaa tästä testiin:

Oletko tasapainoinen ja tasapainossa

Oletko aina töissä?

On ammatteja, joissa töistä ei pääse eroon edes vapaa-ajalla, vaikka haluaisikin. Sitten on ihmisiä, jotka venyttävät työpäivänsä niin että tekevät miltei 24 tunnin päiviä, kun ”on tarvis”, ”ettei potkittaisi ulos”, ”jos pääsisi etenemään urallaan”. On ihmisiä, jotka tekevät useampaa työtä pakon sanelemina. Sitten on työhulluja, joille elämä on vain työtä.
Mihin kaikki tämä työnteko johtaa? Mikä on sen tarkoitus? Perimmäinen päämäärä? Ansaita rahaa? Mihin ja millä hinnalla? Tuntea olonsa korvaamattomaksi? Hankkia työuupumus? Tuntea olevansa kiireinen ja tärkeä? Tukea yhteiskuntaa ja toimia korvaamattomana tukipilarina? Kenelle? Mikä vuoksi? Saada arvostusta? Keneltä ja minkä vuoksi?
Ymmärrän ihmisiä, jotka ovat aina töissä, koska olin nuorena samanlainen. Sitten huomasin että muutakin voi tehdä ja olla onnellinen. Töissä ei ole hyvä olla laiska, mutta vapaa-aikana se on täysin sallittua.

Stressi siirtää vaihdevuosia

Ranskalaiset tutkijat ovat seuranneet 1500 naista ja vertailleet heidän vaihdevuosien alkamisikäänsä ja työstressin määrää.  Tuloksissa poissuljettiin perinnöllisyyden ja tupakoinnin vaikutukset vaihdevuosien alkamisikään.
Tulos: pitkäaikainen stressi liittyen siihen että ei voi kontrolloida tai päättää omista työtehtävistään aiheuttaa epätasapainoa hormonitoimintaan ja estää munasolujen kypsymisen munasarjoissa. Tästä seuraa että vaihdevuodet siirtyvät eteenpäin jopa vuodella.

Mitä kotisi ja työpaikkasi paljastavat sinusta?

Jos haluat tutustua ihmiseen vieraile hänen työpaikallaan tai kotona. Kun ihmiset katselevat toisten ihmisten koteja ja työpaikkoja he tekevät huomaamattaan päätelmiä siitä millainen ihminen näissä tiloissa vaikuttaa. 
Jos oikein tarkkoja halutaan olla, 15 minuutin kiertokäynti työpaikalla tai kotona ei vielä riitä määrittämään ihmisestä yhtään mitään. Lähinnä kertoo vaan siistiyden tason kyseisellä hetkellä ja miten tämä ihminen elää ja asustaa.

Itkua ja hammastenkiristystä työpaikoilla

Ihmiset ovat inhimillisiä olentoja ja aina joskus ihmisillä on paha olla. Joskus voi näytellä ettei ole paha olla tai sitten parkua kurkku suorana pahaa oloaan. Työpaikka ei kuitenkaan ole se paras paikka näyttää sisimpiä tunteitaan. Yleensä työtoverit kyllä ymmärtävät, eikä työpaikkakaan lähde alta jos joskus näyttää pahaa oloaan, mutta jos itkua ja hammastenkiristelyä on viikoittain, sitä ei jaksa kukaan katsella. (Eikä kuunnella).
Mitä pitäisi tehdä kun on paha olo?
Kertoa ihmisille miksi sinulla on paha olla. Kertoa se johtuuko paha olo kotiasioista vai työasioista vai ihan omasta itsestä. Näin ei tule epäselvyyksiä.
Jos paha olo johtui kotiasioista, ne on syytä selvittää kotona. Työpaikka on töitä varten, älä tuo kotiasioitasi  sinne. Toki voit kertoa että kotona on nyt menossa jotain, joka saattaa vaikuttaa työntekoosi, näin muut tietävät että sinun paha olosi ei johtu heistä. Älä mene kuitenkaan yksityiskohtiin, sinun yksityiselämäsi ei kuulu työkavereille tai asiakkaille.
Jos paha olosi johtuu työkavereista, pyri selvittämään asia työkavereittesi kanssa ja myös pomosi kanssa. Kerro asiat niinkuin koet ne. Hoida tämä asia sivummalla, älä asiakkaiden läsnäollessa. Jos asiaa ei voi muuttaa tai siihen vaikuttaa, joskus voi olla hyvä vaihtaa työpaikkaa. Yleensä asiat kyllä selviävät kun niistä keskustellaan järkevästi ja kukaan ei ole kohtuuton.
Jos asia johtuu sinun työsuorituksestasi. Mieti oletko saanut vastaanlaista palautetta jo aikaisemmin vai oliko tämä ensimmäinen kerta? Älä ota asiaa henkilökohtaisena loukkauksena, vaan pyri hoitamaan asia asiana. Sinun persoonallasi ei luultavasti ole asian kanssa mitään tekemistä, työsuorituksesi ei vain ollut kelvollinen. Pyri parantamaan asia. Vai haluatko saada koko ajan huonoa palautetta? Se, miten otat palautteen (huononkin) kertoo ammattilaisuutesi tason. Itku ja kiroilu ei vie asiaa eteepäin. Tee seuraavalla kerralla asia vielä paremmin. Palaute on sitä varten että kehittyisit työssäsi.
Jos asia johtuu persoonastasi. Tilanne on vakava. Sinun on mentävä itseesi ja mietittävä miksi on näin? Ärsytätkö jotenkin muita? Voitko tehdä asialle jotain? Muita et voi muuttaa, ainoastaan itseäsi. Muutos lähtee sinusta sisältäpäin ja kukaan ei voi pakottaa sinua muuttumaan. Jos tilanne ei ratkea, etkä halua muutua, voi olla parasta vaihtaa työpaikkaa tai ihan kokonaan toiselle alalle. Jos pystyt muuttumaan, aina parempi.

Mitä tehdä kun tilanne on akuutti ja tunteet pinnassa?

• teepä kunnon lenkki korttelin ympäri, selvittää päätä ja ajatuksia. Yleensä maiseman vaihdos ja hieman liikuntaa auttaa rauhoittumaan. Älä aloita keskusteluja ”kuumassa” tilassasi, vaan vasta kun olet rauhoittunut.
• älä lukkiudu työpaikkasi vessaan, varastoon tai mihinkään muuhun suljettuun tilaan itseksesi. Tässä on se vaara, että ajatuksesi alkavat ruokkia itseään ja ”ylikuumenet”, mistä seuraa vain lisää ongelmia. Sen sijaan, jos löydät työtoverin kerro hänelle asiasta ja anna hänen auttaa. Rauhoitu, rauhoitu ja rauhoitu.
• pyri rajoittamaan mahdollisia vahinkoja. Jos et onnistu poistumaan paikalta ennen ”räjähtämistäsi” pyri pitämään henkilövahingot ja aineelliset vahingot minimaalisina. Älä käy käsiksi mihinkään. Työnnä vaikka kädet taskuusi. Pyri kuitenkin poistumaan paikalta  (enemmän tai vähemmän) arvokkaasti hajoittamatta mitään. Kun olet nukkunut yön yli on anteeksipyyntösi aika. Pyydä käytöstäsi anteeksi kaikilta läsnäolleilta. Erityisen tärkeää on pyytää anteeksi asiakkailta.
• älä tee koskaan hätäisiä johtopäätöksiä mistään. Houkutus lyödä kintaat tiskiin ja ottaa lopputili on usein houkutteleva, mieti asiaa yön yli. Joskus on syytä miettiä vieläkin kauemmin.
• älä itke kaatunutta maitoa. Kun asia on tapahtunut ja et voi vaikuttaa siihen enää  mitenkään, älä tuhlaa energiaasi sellaiseen, mitä et voi muuttaa.  Mennyt ei yleenä koskaan palaa. Sen sijaan käytä energiasi hyödyllisesti etsimällä tapaa korjata asia parhain päin.
• yritä päästä yli purkauksestasi. Jos kukaan muu ei asiaa enää muistele, älä sinäkään. Anna itsellesi anteeksi ja pyri parempaan.

Valehtelijan unelma-ammatit

Nykyaikana kaikki on mahdollista. Millaiset ihmiset menestyvät parhaiten myyjinä ja markkinointialalla? Oletko koskaan ajatellut asiaa?
Missourin yliopistossa Yhdysvalloissa tehtiin tutkimus, jossa kuvattiin myyjiä videolle. Video näytettiin yli sadalle opiskelijalle ja heitä pyydettiin kiinnittämään huomiota niihin merkkeihin, jotka yleensä kertovat valehtelusta ja petkuttamisesta. Ongelmaksi tutkimuksessa tuli se että myyjät olivat niin taitavia, että pystyivät peittämään ne ruumiinkielen merkit, jotka yleensä kertovat valehtelusta. Joka ikinen myyjä viesti pelkkää rehellisyyttä, vaikka syötti asiakkaalle paksu pajunköyttä koko ajan.

Tästä epärehellisyydestä seuraa kuitenkin ongelmia, kun asiakkaalle jossain vaiheessa paljastuu myyjän valehtelu. Kauppa on mahdollista purkaa, jos tuote ei toimi kuten on mainostettu. Suomessa myyjän tai tuotetta markkinoivan henkilön on vastattava puheistaan.

On hyvä kuitenkin muistaa että eivät kaikki myyjät ja markkinointihenkilöt ole valehtelijoita.

Naisen työ ei tekemällä lopu – ja nainen tekee helposti itsestään lopun

Jos nykynaisen elämää verrataan esiäitien elämään, voisi sanoa että nyt naisten elämä on suorastaan luksusta. Vaikka naisen asema on parantunut, se ei tarkoita sitä että nainen pääsisi Suomessa helpolla. Suurin osa (yksinhuoltaja)naisista käy työssä kodin ulkopuolelle, hoitaa lapset ja kodin. Kodinhoidolla tarkoitetaan ruuanlaittoa, vaatehuoltoa, siivousta, korjaus- ja rakennustöitä, lämmitystä, vesihuoltoa, puutarhanhoitoa, ostoksilla käyntiä, pankki- ja virastoasioiden hoitoa, lemmikkieläinten hoitoa jne.
Onko kukaan tullut ajatelleeksi missä vaiheessa nainen hoitaa itseään? Jos nainen tekee kotitöitä keskimäärin 51 tuntia viikossa eli reilut 7 tuntia päivässä ja on töissä 8 tuntia sekä nukkuu 8 tuntia, hänelle jää omaa aikaa 1 tunti. Jos vähänkään järjellä asiaa ajattelee nainen tekee itsestään lopun tuolla työmäärällä.
Mitä tekee mies? Hänen pitäisi tukea puolisoaan ja tehdä vähintäänkin puolet kotitöistä. Kuitenkin tutkimusten mukaan miehen kotitöiden määrä ei lisäänny juurikaan verrattuna hänen poikamiesaikaansa.
Miten tästä sitten selvitään?
Eräs asiantuntija ehdottaa siivousavun palkkaamista ja muita ulkopuolisia palveluja. Harvalla lapsiperheellä niihin on varaa ja saadakseen näitä palveluja (yksinhuoltaja) nainen joutuu tekemään entistä enemmän töitä.
Toinen vaihtoehto on tinkiä jostain. Ei kuitenkaan kovin hyvä vaihtoehto, sillä nainen tinkii yleensä kiltteyttää omista tarpeistaan.
Kolmas vaihtoehto on teettää kotitöitä myös lapsilla.
Neljäs vaihtoehto on lyödä ovi perässään kiinni ja sanoa että nyt äiti lähtee viettämään laatuaikaa itsekseen.
Viides vaihtoehto on se että KOKO perhe, ISÄ mukaanlukien tekee myös kotitöitä ja hoitaa lapsia. Perhe voi aluksi hieman kapinoida, mutta äidin ei pidä antaa periksi. Nainen ei ole mikään työkone, joka on aina käytettävissä ja aina valmiina palvelemaan.
Jos äidillä on stressiä, masennusta tai uupumusta on hyvä katsoa mitä muut perheenjäsenet mahtavat tehdä. Jos naisella on selkäkipuja, päänsärkyä ja migreeniä on melko varmaa että hän tekee liikaa työtä ja uhraa itseään muiden eteen.
Jos parisuhde ei toimi, syynä on usein se että parisuhteelle ei jää aikaa. Vanhemmat tarvitsevat myös keskinäistä aikaa. Väsynyt nainen on usein yleensä myös haluton. Paras tapa korjata haluttomuus on mies tekemässä kotitöitä. Siis ihan huolellisesti ja kunnolla. Ei vaan hutasemassa sinnepäin (miesten tapaan kun homma  ei kiinnosta).  Kun mies on tehnyt kotitöitä niin paljon että hän ei kestä enää tolpillaan, hän ymmärtää miksi nainen on haluton.

Oletko väärässä työpaikassa?

10 merkkiä siitä että työ, jossa olet ei ole sinua varten:

1. Teet ahkerasti työsi, mutta olet kadottanut työn ilon (oliko sitä joskus?).
2. Teet yhä vähemmän sitä, missä olet hyvä.
3. Olet usein ärtynyt ympärillä olevillesi ilman näkyvää syytä.
4. Tiedät että on työtehtäviä, jotka sopisivat sinulle paremmin, mutta et tiedä miten niitä saa.
5. Sinulla on tunne että työtehtäväsi ja arvosi riitelevät keskenään.
6. Et näe alallasi tulevaisuutta, mutta et etsi kuitenkaan vaihtoehtoja.
7. Pelkäät että kukaan ei arvosta sinun kokemuksia rahallisesti, jos valitset toisen työpaikan tai toisen ammatin.
8. Luulet että muut tietävät paremmin  mihin sinä kelpaat kuin sinä itse.
9. Olet tässä työssäsi koska muitakaan vaihtoehtoja ei ole.
10. Et hakisi samaa työtä uudelleen, vaikka saisit siihen tilaisuuden.

Unelmatyö

Jos tuntuu että oma työ ei tunnu hohdokkaalta tai muuten vaan ottaa pattiin. Voit  aina vaihtaa työpaikkaa tai alaa. Muista kuitenkin seuraavat kolme sääntöä:

1. Tee lista niistä asioista mitä nykyinen työpaikkasi antaa sinulle. Mieti mitä menettäisit vaihdossa.
2. Tee lista niistä ihmisitä, joilla mielestäsi on unelmatyö ja listaa myös miksi näin on. Ole rehellinen itsellesi.
3. Mieti onko kysymys unelmasta, jolla ei ole todellisuuspohjaa vai työskentelekö siksi että voisit toteuttaa unelmaasi työajan ulkopuolella. 

Päädyit mihin hyvänsä, kumpikin vaihtoehto on hyvä.

Luonnolliset rytmit

Tutkimusten mukaan 56% ihmisistä on tuottavimmillaan aikaisin aamusta tai aamupäivällä. Suuret projektit kannattaa siis sijoittaa aamuun. Ruokailun jälkeen tuottavuus tekee notkahduksen, joten alkuiltapäivästä ei kannata tehdä mitään kovin vaativaa.

Entäpä kun elääkseen tarvitsee kaksi työtä

Monet matalapalkka-aloilla työskentelevät (naiset), joutuvat ottamaan kaksi työtä että selviävät veloistaan ja pakollisista elinkustannuksistaan. Palkka ei vain yksinkertaisesti riitä elämiseen.
Ajattelepa asiaa, olet juuri tullut töistä väsyneenä kotiin ja sitten alkaa vapaa-aika. On ihmisiä, joille vapaa-aika ei ala, he tekevät yhden työpäivän (8 h) jälkeen vielä toisen (8 h). Heillä ei ole muuta mahdollisuutta kuin jaksaa. Tosin verottaja rankaisee heitä tästä verottamalla oikein kunnolla toista työtä. Silti he tekevät kahta työtä, koska heillä ei ole muuta mahdollisuutta selvitä veloistaan.
Tein itse nuorena kahta työtä 25 vuotta, joten tiedän miltä se tuntuu. Ihmiset pitävät rahanahneena. Tietämättä että palkka ei ole matalapalkka-aloilla kummoinen. He eivät myöskään tiedä sitä miten vähän rahaa jää käteen tästä touhusta verojen jälkeen ja miten raskasta se on vuodesta toiseen. Päivästä toiseen. Pahimmillaan 365 päivää vuodessa. Saa kuulla miten vie työttömien työpaikat omalla ahneudellaan. Ihmiset eivät vain tienneet että työttömyyskorvaus on suurempi kuin niistä töistä maksettu palkka, eli kukaan ”kunnon työtön” ei niihin töihin ryhtynyt. Tosin ei pitkäaikaistyön niissä töissä myöskään pärjännyt, koska oli liian huonokuntoinen. Kahdeksan tuntia porrassiivousta hissittömissä taloissa käy todella jumpasta. Vedet kannettiin niin ylös kuin alaskin, kute myös pölynimuri ja juosten oli mentävä että ennätti tehdä kaikki työt työajan puitteissa. Työmatkoihin nimittäin kului oma aikansa ja täytyihin omaakin kotia hoitaa, nukkuakin piti se 3 tuntia yössä että jaksoi sen toisen päivätyönsä. Ei todellakaan mitään luksuselämää.
Olen sitä mieltä että kenenkään ei pitäisi tehdä kahta työtä muutamaa vuotta kauempaa, koska jatkuva stressi ja epätoivoinen työnteko ei tee hyvä mielelle eikä ruumiille. Nuorena vielä jaksaa, mutta vanhuus tulee yllättävän nopeasti. Toisaalta sain kyllä velkanikin vihdoin maksettua.